Analista de HRBP SR. 220H | 5X2 | Híbrido Segunda à sexta das 09H00 às 18H00 Nossos endereços: Rua Marechal Deodoro, 822 - Centro - Curitiba/PR Rua Visconde de Nácar, 1160 - Centro - Curitiba/PR Requisitos: • Inglês intermediário/avançado; • Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou Pedagogia Empresarial. • Experiência mínima de 3 anos em posição similar (Analista de DHO/T&D); • Experiência na área de Call Center/BPO ou empresas de grande volume; • Conhecimento aprofundado em Andragogia e Design Instrucional (desenvolvimento de EAD, blended learning e treinamentos presenciais); • Experiência na administração e gestão de plataformas LMS (Learning Management System); • Domínio do Pacote Office, com Excel avançado para análise de dados e Dashboards de indicadores; • DESEJÁVEL Pós-graduação ou Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas, DHO, HRBP ou áreas correlatas; • DESEJÁVEL Conhecimento em Gestão de Projetos. Funções Desempenhadas: • Desenvolver uma compreensão da cultura e estrutura da(s) Unidade(s) de Negócio para colaborar e apoiar efetivamente a organização. • Atuar como parceiro estratégico de RH para a liderança da unidade de negócio, fornecendo orientação sobre políticas, gestão de desempenho, ações corretivas e investigações no local de trabalho. • Promover uma cultura de trabalho positiva e equitativa por meio de iniciativas de engajamento, treinamento, comunicação e compartilhamento de melhores práticas. • Organizar e promover atividades de engajamento dos funcionários, incluindo ações de extensão comunitária. • Apoiar a liderança de RH no fornecimento de diversos serviços essenciais para a Unidade de Negócios. • Responder a questões de Relações Trabalhistas – analisar problemas de funcionários e gerentes e trabalhar com a liderança de RH e da empresa para resolvê-los. • Participar da execução de programas e procedimentos de integração e orientação para novos funcionários. • Em cooperação com as áreas de Gestão de Talentos e Treinamento e Desenvolvimento, apoiar oportunidades de Treinamento e Desenvolvimento para as partes interessadas internas. • Oferecer consultoria e suporte administrativo para eventos do ciclo de vida do colaborador. • Administrar e/ou apoiar atividades de saúde e segurança. • Conhecer e apoiar a administração de sistemas de RH e de controle de ponto, conforme necessário. • Apoiar o departamento de Benefícios na administração de programas de benefícios para funcionários. • Auxiliar e orientar os colaboradores em respostas a perguntas relacionadas a RH. • Impulsionar estratégias de retenção e experiência do colaborador utilizando insights de dados, entrevistas de desligamento, grupos focais, pesquisas e planejamento de ações. • Apoiar iniciativas de RH e da comunidade relacionadas à marca empregadora e ao envolvimento com a comunidade. • Monitorar a conduta, o desempenho e a frequência; fornecer orientação, documentar reuniões e aplicar medidas corretivas de acordo com a política da empresa. • Cumprir todas as políticas de ética, conformidade e segurança da informação. Benefícios: ?? Somos pet friendly ????? Massagem gratuita ?? Plano de Carreira estruturado ?? Vale Refeição/Alimentação ?? Vale transporte ?? Plano de Saúde/Odonto ??? Gympass/Wellhub ?? Psicologia e Nutricionista gratuitos online ?? Descontos em cursos e faculdades ?? Auxílio Creche e MUITO MAIS!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento