Analista de Gestão de Pessoas – 1023 Principais Atribuições: - Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta; - Desenvolver ações de atração, captação e relacionamento com talentos; - Aplicar e analisar avaliações psicológicas, elaborando pareceres para apoio aos processos seletivos; - Acompanhar indicadores de clima organizacional e ações de engajamento; - Planejar e executar ações de endomarketing e fortalecimento da cultura organizacional; - Apoiar os subsistemas de Gestão de Pessoas, incluindo desenvolvimento, desempenho, retenção e comunicação interna; - Prestar suporte às lideranças em assuntos relacionados à gestão de pessoas. Requisitos: - Desejável graduação completa em Psicologia; - Desejável pós-graduação na área; - Desejável experiência em Recrutamento e Seleção, atração de talentos e avaliação psicológica; - Desejável conhecimento dos subsistemas de Gestão de Pessoas; - Desejável residir em Pato Branco/PR; - Desejável disponibilidade para viagens e CNH B. Competências Comportamentais - Comunicação clara; - Organização; - Planejamento; - Proatividade; - Capacidade analítica; - Escuta ativa; - Trabalho em equipe. Jornada de Trabalho De segunda à sexta-feira das 08h às 17h. Remuneração: - Salário + Vale-alimentação + Plano de saúde + Auxílio odontológico + Auxílio Educação + Previdência privada + Wellhub + Day Off + Auxílio-creche + Adicional por tempo de serviço + Seguro de vida + Orientação psicológica, jurídica e financeira + Programa de Participação nos Resultados (PPR) + Cesta Natalidade.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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