Requisitos Obrigatórios:· Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência sólida em Recursos Humanos generalista, com atuação em desenvolvimento organizacional e recrutamento; Vivência comavaliação de desempenho, gestão de clima e programas de desenvolvimento; Capacidade analítica e experiência com indicadores e métricas de RH; Excelente comunicação, organização e habilidade de relacionamento com diferentes níveis da organização. · Atividades:· Atuar como business partner das lideranças, apoiando na gestão de pessoas, tomada de decisão e desenvolvimento de equipes; Estruturar e executar programas de Desenvolvimento Organizacional, incluindo trilhas de desenvolvimento, avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI); Apoiar a liderança nagestão de clima organizacional, engajamento e iniciativas de cultura; Desenvolver e acompanharindicadores de RH (KPIs), propondo ações baseadas em dados para melhoria contínua; Apoiar a construção e execução de programas de T&D, carreira e sucessão; Participar da estruturação e melhoria de políticas e processos de Gente e Gestão; Atuar em iniciativas de endomarketing e fortalecimento da marca empregadora; Apoiar a liderança emgestão de conflitos, feedbacks e desenvolvimento de competências. Sobre a vaga: Cidade: Campinas Modelo de Atuação: Hibrido 3x por semana presenciais.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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