Sobre a Shô Aqui na Shô, acreditamos que cada membro de nossa equipe é fundamental para o nosso sucesso, e que diversidade de perspectivas e vivências são essenciais para movimentar nosso negócio e impulsionar o nosso propósito de mudar o mundo para melhor. Fazer parte do nosso time é a oportunidade de se desenvolver dentro de uma cultura de muita agilidade. Se você ama assumir grandes responsabilidades e fazer o que nunca foi feito, a Shô é seu lugar. Aqui você terá grandes desafios, trabalhará em colaboração com um time diverso e contribuirá para o futuro do e-commerce no Brasil, criamos impacto positivo na vida de milhões de pessoas. Modelo de Trabalho: Nossos times que atuam nos centros logísticos, trabalham 100% presencial. Assim garantimos a qualidade da nossa logística e também fortalecemos nossa cultura de colaboração e agilidade. Essa vaga atuará em regime 5x2. Qual será a sua missão: Responsável por uma ampla variedade de tarefas de RH sendo o principal ponto de contato das consultas dos funcionários relacionadas com os tópicos de RH, possuindo um papel chave no sucesso da organização, oferecendo orientação sobre recrutamento, rescisões, gestão de desempenho, cultura, engajamento, treinamentos, relações de trabalho e melhores práticas de RH, facilitando uma relação positiva entre os funcionários, sendo o principal ponto de contato de RH para a matriz.  Como será o seu dia a dia: Atuar na gestão da contratação de aprendizes, PcD, estagiários, terceiros e temporários; ? Acompanhar os processos de internalização de terceiros e temporários;  Realizar o processo de Onboarding de novos colaboradores;  Apoiar os líderes e atuar como mentor(a) em todos os temas relacionados a Recursos Humanos;  Atuar na gestão da trilha de carreira dos funcionários operacionais;  Atuar de forma consultiva para entender a operação e entregar o melhor serviço de Recursos Humanos; Atuar como ponto focal para sanar dúvidas dos colaboradores;  Assegurar a divulgação e ser exemplo dos valores da Shopee;  Organizar, controlar orçamento e entregar treinamentos e outros eventos internos;  Ser ponto focal da área de Segurança do Trabalho no controle de treinamentos obrigatórios;  Promover ações de clima organizacional, comunicação interna e engajamento;  Relacionamento com os sindicatos e representantes sindicais nas filiais;  Analisar e reportar resultados das ações de Recursos Humanos para a matriz. O que você precisa para assumir o desafio  Formação superior completa Microsoft Office.  Experiência em Recursos Humanos, preferencialmente em  operação logística Benefícios: -. Benefícios exclusivos para quem tem filhos; -. seguro de vida -. refeitorio no local -. Auxílio ao Desenvolvimento Inclusivo para filhos (as) com deficiência -. Auxílio Farmácia Inclusiva para pessoas colaboradoras com deficiência -. fretado -. Vale-transporte -. Assistência médica e odontológica, estendendo-se aos dependentes e seguro de vida coletivo; -. Parceria com Gympass e TotalPass; -. Vale Refeição/Alimentação flexível; -. Vale Transporte, Vale Mobilidade -. Benefício flexível; -. Zenklub e Conexa; -. Assistência Pet; -. Bônus anual discricionário, atrelado à performance.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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