Responsabilidades e atribuições Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil. - Processar e conferir a folha de pagamento mensal, garantindo a exatidão dos cálculos e cumprimento dos prazos. - Realizar apuração e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF, eSocial, entre outros). - Administrar processos relacionados a admissões, desligamentos, férias, afastamentos, benefícios e movimentações de pessoal. - Efetuar análises de inconsistências, validações sistêmicas e conciliações de dados da folha de pagamento. - Garantir conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivos aplicáveis. - Atuar em melhorias de processos, parametrizações e otimização dos sistemas de folha de pagamento. - Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e controles relacionados à área. - Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentações quando necessário. No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado. Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente ! Requisitos e qualificações - Ensino Superior. - Experiência sólida em processamento e fechamento de folha de pagamento. - Conhecimento de legislação trabalhista, previdenciária e encargos sociais. - Conhecimento em eSocial, FGTS Digital e demais obrigações acessórias. - Excel intermediário/avançado. - Experiência com sistemas de folha de pagamento, preferencialmente Datasul e/ou APDATA. - Capacidade de análise, conferência e tratamento de grandes volumes de dados. Diferencial: - Experiência em empresas de médio ou grande porte será considerada um diferencial. - Conhecimento em acordos e convenções coletivas será considerado diferencial. - Vivência em projetos de implantação, melhorias ou integração de sistemas de RH e Folha será considerada diferencial. - Conhecimento em indicadores, relatórios gerenciais de RH, Power BI e ferramentas de automação será considerado diferencial. Benefícios: -. Cesta Básica; Convênio Médico; Restaurante no local; Wellhub (Gympass);

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais