Requisitos Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Conhecimento em Legislação Trabalhista; Conhecimento em sistemas de gestão (Protheus, Winthor ou similares); Conhecimento intermediário/avançado em Pacote Office; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Perfil organizado e analítico. Principais Responsabilidades: Atuar nos processos de folha de pagamento, admissões, rescisões e férias; Realizar cálculos trabalhistas, encargos sociais e obrigações acessórias; Acompanhar e controlar benefícios, ponto eletrônico e pagamentos extras; Prestar suporte aos colaboradores e lojas para esclarecimento de dúvidas relacionadas à Administração de Pessoal; Apoiar os processos e controles da área de Administração de Pessoal; Garantir o cumprimento das convenções coletivas e processos trabalhistas da empresa. Benefícios: -. Assistência médica -. refeição no local -. Transporte fretado -. Seguro de vida -. Assistência odontológica -. convenio farmácia -. desconto com parceiros educacionais e culturais

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal