Calcular e conferir a folha de pagamento, férias, décimo terceiro salário, rescisões, e demais cumprimentos da legislação trabalhista; Apurar e enviar obrigações acessórias e guias de recolhimento; Administrar admissões, controle de ponto eletrônico, movimentações cadastrais; Esclarecer dúvidas de de colaboradores sobre pagamentos, benefícios, políticas internas e outras pertinentes. Possuir formação superior em áreas correlatas, domínio da legislação trabalhista e previdenciária, além de rotinas de eSocial. Conhecimento do sistema operacional Totvs RM, é um diferencial.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal