?? Principais responsabilidades • Acompanhar e conferir folha de pagamento, férias, rescisões e 13º salário • Conduzir processos de admissão e desligamento • Controlar ponto eletrônico, banco de horas, faltas, atestados e afastamentos • Administrar benefícios e movimentações de colaboradores • Acompanhar períodos de experiência, férias e estabilidades • Realizar interface com a contabilidade, garantindo o envio correto das informações e a conferência dos cálculos • Apoiar gestores em questões trabalhistas, gestão de equipes e conflitos • Conduzir processos de recrutamento e seleção • Realizar integração de novos colaboradores • Acompanhar indicadores de RH e DP, como turnover e absenteísmo • Apoiar ações de treinamento, comunicação interna e engajamento • Organizar e aprimorar processos e controles da área ? Requisitos • Experiência sólida em Departamento Pessoal e RH Generalista • Conhecimento de folha, férias, rescisões, admissões, benefícios e ponto • Conhecimento de legislação trabalhista • Experiência com recrutamento e seleção • Excel intermediário • Perfil organizado, analítico, proativo e com senso de prioridade ? Diferenciais • Conhecimento em eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb • Experiência com contabilidade terceirizada • Vivência em implantação ou estruturação de processos de RH/DP • Experiência em empresas de serviços, comércio ou logística Benefícios: -. Convênio Médico -. PLR -. Vale Refeição -. Vale Transporte -. Universidade Corporativa

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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