· Processar a folha de pagamento mensal e conferência dos holerites, garantindo a correta apuração de horas, descontos e benefícios. · Gestão do controle de ponto, dos períodos de férias e dos afastamentos (licenças e atestados) de todos os colaboradores do grupo. · Administrar benefícios, como vale transporte, vale alimentação, vale refeição, planos de saúde e outros, garantindo que os colaboradores tenham todos seus proventos e descontos lançados de forma adequada. · Elaborar relatórios gerenciais sobre a movimentação de pessoal, folha de pagamento, e outros indicadores de DP. · Garantir que todos os processos do departamento pessoal estejam em conformidade com a legislação trabalhista, convenção coletiva de trabalho e normas internas, evitando passivos trabalhistas. · Acompanhar atualizações das convenções coletivas de trabalho e da legislação trabalhista; · Colaborar na implementação de melhorias nos processos administrativos, visando maior eficiência e agilidade. · Atendimento aos colaboradores esclarecendo dúvidas sobre pagamentos, descontos e orientações sobre direitos trabalhistas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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