Responsabilidades: • Conduzir e programar o fluxo completo de férias, executando cálculos, conferências e assegurando prazos legais de aviso e pagamento; • Processar rescisões contratuais de ponta a ponta: cálculo de verbas rescisórias, controle de prazos de quitação, homologações e emissão de documentações; • Gerar guias e encargos rescisórios, com foco no FGTS Digital e rotinas acessórias; • Transmitir e auditar eventos de afastamento e desligamento no eSocial, garantindo consistência das informações e cumprimento de prazos legais; • Atender e orientar lideranças e pessoas colaboradoras com clareza, empatia e segurança técnica diante de dúvidas sobre verbas, direitos e processos; • Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente (CLT) e apoiar auditorias internas de conformidade documental; Requisitos: • Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; • Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal com foco em cálculos de rescisão e conferência de férias (mínimo de 6 meses na função); • Domínio da legislação trabalhista (CLT), do FGTS Digital e do eSocial (eventos de afastamento e desligamento). Local de trabalho: • Centro - Rio de Janeiro Horário de trabalho e escala: • Escala 5x2 • 8h às 17h Benefícios: -. Participação nos resultados -. Auxílio creche -. Auxílio funerário -. Seguro de vida -. Plano odontológico -. Vale alimentação -. Vale transporte -. Vale refeição -. Plano de saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal