Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para fazer parte do nosso time. Procuramos um profissional organizado, atento aos detalhes e com boa comunicação, que queira crescer junto com a organização. Será um diferencial ter experiência prévia com rotinas de admissão e demissão, processamento de folha de pagamento, administração de benefícios e cumprimento das obrigações legais e previdenciárias. Principais responsabilidades Atuar no processo de admissão e registro de novos funcionários Apoiar no processamento da folha de pagamento, férias, licenças, afastamentos e rescisões de acordo com as políticas internas e legislação vigente Analisar a administração de benefícios Assessorar na garantia do cumprimento das obrigações fiscais e previdenciárias Dar suporte nas rotinas relacionadas à legislação trabalhista e previdenciária Requisitos técnicos Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Gestão de RH, Administração ou áreas afins Experiência generalista com Departamento Pessoal Forte atuação com grandes carteiras de cliente Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária será considerado um diferencial Perfil comportamental Organização e atenção aos detalhes Comunicação clara e postura colaborativa Proatividade e capacidade de resolver problemas Ética e sigilo no tratamento de informações Adaptabilidade para mudanças de processos e legislações Benefícios Vale-alimentação Plano odontológico Auxílio-transporte Plano de saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal