Analista de Recursos Humanos — DHO A Ferragens Negrão está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos — DHO para integrar sua equipe. Buscamos um profissional comprometido, analítico e com boa comunicação, que tenha facilidade em atuar em equipe, senso de organização e perfil proativo para contribuir com o desenvolvimento contínuo da área de RH. A posição terá atuação voltada a processos de Recrutamento e Seleção em grande escala, acompanhamento de vagas para diferentes áreas da empresa, controles e indicadores de RH, ajustes no sistema RH Gestor e Datasul apoio em projetos de Cargos e Salários, contribuindo para a padronização e evolução dos processos internos da área. Principais responsabilidades: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais, administrativas, comerciais e estratégicas; Realizar triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e acompanhamento das etapas do processo seletivo; Apoiar gestores no alinhamento de perfil das vagas e no acompanhamento dos retornos dos processos; Controlar vagas em andamento, prazos, status, indicadores e entregas da área; Realizar ajustes, acompanhamentos e atualizações no sistema RH Gestor; Apoiar demandas relacionadas a Cargos e Salários, como conferência de informações, organização de dados, descrições de cargos e padronização de nomenclaturas; Elaborar controles, planilhas e relatórios para acompanhamento de resultados; Contribuir com melhorias nos processos internos de DHO e RH. Requisitos: Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência com Recrutamento e Seleção; Vivência com alto volume de vagas será considerada um diferencial; Excel intermediário; Facilidade com sistemas de RH e controles internos; Boa comunicação verbal e escrita; Organização, senso de urgência e atenção aos detalhes. Diferenciais: Conhecimento no sistema RH Gestor, Sólides, Gupy ou plataformas similares; Vivência com indicadores de RH; Experiência ou interesse em projetos de Cargos e Salários; Experiência em empresas de grande porte, atacado, varejo ou operação com alto volume de demandas. Competências desejadas: Organização e planejamento; Senso de urgência; Comunicação clara e profissional; Perfil analítico; Proatividade; Atenção aos detalhes; Resiliência emocional; Trabalho em equipe; Capacidade de lidar com múltiplas demandas simultaneamente. Local de trabalho: Curitiba/PR Modelo de trabalho: Presencial Área: RH / DHO Tipo de contratação: CLT Se você se identifica com uma área de RH dinâmica, com atuação em processos, indicadores, recrutamento em volume e projetos de desenvolvimento organizacional, venha fazer parte do nosso time!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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