Requisitos: Ensino superior completo ou cursando os últimos períodos em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Desejável experiência anterior em Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento; Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint; Boa comunicação, organização, pro atividade e facilidade para trabalhar em equipe; Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B válida; Disponibilidade de horário e para deslocamentos entre as unidades da empresa, quando necessário. Diferenciais: Vivência em empresas de transporte, logística ou operações; Conhecimento em avaliação de desempenho, gestão por competências e plataformas de treinamento; Experiência com ações de comunicação interna e endomarketing; Apoiar o planejamento, organização e execução de treinamentos e ações de desenvolvimento. Principais responsabilidades: Auxiliar no levantamento das necessidades de treinamento junto às áreas; Dar suporte aos processos de avaliação de desempenho e acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI); Apoiar ações de clima organizacional, engajamento, comunicação interna e cultura organizacional; Organizar materiais, cronogramas, listas de presença e registros dos treinamentos; Atualizar indicadores e relatórios da área de DHO; Prestar suporte às lideranças e colaboradores em demandas relacionadas ao desenvolvimento de pessoas; Apoiar projetos e iniciativas estratégicas da área de Recursos Humanos; Realizar visitas às unidades da empresa, quando necessário, para apoiar ações de DHO. Benefícios: Refeição no local; Convenio farmacia; Estacionamento gratuito.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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