Cargo: ANALISTA DE DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) Salário: R$ 5.000,00 à R$ 5.800,00 Jornada: SEG A SEX DAS 07:00 AS 16:48 COM UMA HORA DE INTERVALO Tipo de contrato: CLT (Efetivo) Benefícios da Vaga Convênio Médico Unimed Vale-Alimentação Ticket: R$ 221,00 Gympass Golden Farma: R$ 180,00 Sesc Senac Parceria Educacional Kroton/Anhanguera Vale-Transporte ou Fretado Refeição no local Descrição das atividades que o profissional irá realizar Planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Levantar necessidades de treinamento junto às áreas de negócio. Apoiar processos de gestão de desempenho, avaliações de competências e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). Conduzir programas de integração (onboarding) para novos colaboradores. Apoiar iniciativas de gestão de talentos, sucessão e desenvolvimento de lideranças. Elaborar e acompanhar indicadores de treinamento, desenvolvimento e engajamento. Atuar em projetos de cultura organizacional, clima e engajamento. Apoiar a aplicação e análise de pesquisas de clima organizacional e respectivos planos de ação. Desenvolver e acompanhar programas de reconhecimento e retenção de talentos. Gerenciar plataformas de treinamento presencial e online (LMS). Organizar e acompanhar ações de comunicação interna relacionadas ao desenvolvimento de pessoas. Prestar suporte aos gestores na identificação e desenvolvimento de competências das equipes. Participar de projetos de transformação organizacional, gestão da mudança e fortalecimento da cultura corporativa. Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas sobre os programas de DHO. Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de desenvolvimento organizacional. Requisitos: Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência em Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Gestão de Talentos ou DHO; Conhecimento em gestão por competências, avaliação de desempenho e PDI; Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint; Desejável experiência com plataformas de treinamento e ferramentas de avaliação comportamental; Inglês intermediário a avançado; Residir na região de Jundiaí ou ter fácil acesso à cidade.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento