Especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) Justo Imóveis | São Leopoldo/RS | Presencial Você tem experiência em Recursos Humanos, gosta de desenvolver pessoas e sabe transformar estratégias em ações práticas para o negócio? A Justo Imóveis busca um(a) profissional de RH com domínio técnico, autonomia e capacidade de execução para conduzir iniciativas de desenvolvimento de lideranças, treinamento, cultura organizacional, clima e gestão de pessoas. Procuramos alguém que tenha segurança para dialogar com gestores, identificar necessidades, propor soluções e implementar melhorias, contribuindo diretamente para o desenvolvimento das equipes e para os resultados da empresa. Principais responsabilidades Desenvolvimento de lideranças: preparar e conduzir treinamentos, orientar gestores e desenvolver competências de liderança. Treinamento e desenvolvimento: identificar necessidades, estruturar programas de capacitação e acompanhar resultados. Cultura e clima organizacional: planejar ações de engajamento, fortalecer os valores da empresa e conduzir pesquisas e planos de melhoria. Gestão de desempenho: apoiar a definição de objetivos, feedbacks, acompanhamento de desempenho e desenvolvimento de competências. Recrutamento e integração: conduzir processos seletivos estratégicos e estruturar a integração de novos colaboradores. Comunicação interna: desenvolver iniciativas que fortaleçam o alinhamento, o relacionamento e a comunicação entre equipes e lideranças. Indicadores e projetos de RH: acompanhar resultados, propor melhorias e implementar processos que contribuam para a evolução da gestão de pessoas. Requisitos Formação superior em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas. Experiência consistente em Recursos Humanos, especialmente em desenvolvimento de lideranças, treinamento e cultura organizacional. Autonomia para planejar e executar projetos de RH do diagnóstico à implementação. Capacidade de conduzir treinamentos, dialogar com gestores e influenciar pessoas. Boa comunicação, organização, visão sistêmica e orientação para resultados. Conhecimento de indicadores e ferramentas de gestão de pessoas. Será um diferencial: experiência em estruturação de RH, desenvolvimento organizacional, gestão por competências, avaliação de desempenho e utilização de ferramentas de IA aplicadas à área. Informações da oportunidade Local: São Leopoldo/RS — presencial. Modalidade de contratação: CLT ou prestação de serviços PJ, conforme o modelo acordado entre as partes. Remuneração: a definir conforme experiência, competências e modalidade de contratação. Buscamos uma pessoa que não espere todas as orientações para agir, mas que tenha conhecimento, iniciativa e maturidade profissional para identificar necessidades, propor caminhos e fazer acontecer. Se você tem experiência e autonomia para transformar a gestão de pessoas em um diferencial para o negócio, queremos conhecer você.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento