Principais Atividades: Realizar processos de admissão, conferência de documentos, cadastro e integração de colaboradores; Executar rotinas de movimentação de pessoal, alterações cadastrais, transferências e afastamentos; Realizar controle e fechamento de ponto eletrônico, banco de horas, horas extras, faltas e atrasos; Apoiar e/ou realizar o processamento da folha de pagamento, conferindo salários, benefícios, descontos, encargos e variáveis; Efetuar cálculos de férias, rescisões, 13º salário e demais verbas trabalhistas; Realizar lançamentos e conferências em sistemas de folha e gestão de pessoas; Acompanhar benefícios como vale-transporte, vale-refeição/alimentação e demais benefícios corporativos; Realizar envio, conferência e acompanhamento das informações trabalhistas no eSocial; Controlar documentos e prazos relacionados a admissões, férias, afastamentos e desligamentos; Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha de pagamento, férias, benefícios, ponto e demais assuntos de Departamento Pessoal; Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas, garantindo a organização e disponibilidade dos documentos; Elaborar relatórios e controles da área; Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e da legislação trabalhista vigente; Apoiar as demais demandas administrativas e operacionais do Departamento Pessoal. Benefícios: -. VALE REFEIÇÃO -. CESTA BASICA -. CONVENIO MEDICO

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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