Principais Responsabilidades: Realizar o processamento e conferência da folha de pagamento, garantindo a correta aplicação da legislação trabalhista, acordos coletivos e políticas internas. Executar e conferir cálculos de rescisão de contrato de trabalho, assegurando o cumprimento dos prazos legais e a correta emissão da documentação. Administrar os processos de férias, incluindo programação, cálculos, pagamentos e controle dos períodos aquisitivos e concessivos. Efetuar cálculos de encargos trabalhistas e previdenciários, bem como apoiar no fechamento mensal da folha. Garantir a correta apuração de eventos variáveis, benefícios, descontos, horas extras, adicionais e demais lançamentos em folha. Atuar no atendimento a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal. Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentações quando necessário. Contribuir para a melhoria contínua dos processos da área, propondo soluções que aumentem a eficiência e a qualidade das entregas. Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e dos prazos legais inerentes às rotinas de Departamento Pessoal. Buscamos alguém que tenha: Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal, com atuação em folha de pagamento, férias e rescisões. Experiência obrigatória com o sistema LG (Labor Gestão). Conhecimento atualizado da legislação trabalhista, previdenciária e eSocial. Vivência com fechamento de folha de pagamento, encargos, obrigações acessórias e processos de auditoria será considerada um diferencial. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. Perfil analítico, organizado, proativo, com boa comunicação e capacidade de atuar com prazos e alto volume de demandas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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