Principais Atividades: - Realizar o processamento, conferência e fechamento da folha de pagamento; - Executar rotinas de admissão, férias, rescisão e encargos trabalhistas; - Garantir conformidade dos processos com a legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivos; - Atuar no fechamento e conferência de encargos como FGTS, INSS, IRRF e eSocial; - Realizar análises de inconsistências, propondo melhorias e assegurando a qualidade das informações; - Prestar suporte às unidades e gestores em demandas relacionadas ao Departamento Pessoal; - Acompanhar indicadores da área e apoiar ações de melhoria contínua; - Apoiar auditorias internas e externas, garantindo compliance e rastreabilidade dos processos; - Participar de homologações sistêmicas e validações operacionais; - Garantir o cumprimento dos prazos legais e SLA’s da área; - Atuar em interface com áreas como RH, Jurídico, Contabilidade e Financeiro. Requisitos e Qualificações: - Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; - Experiência sólida na área de Departamento Pessoal; Vivência com: folha de pagamento; férias; rescisões; encargos trabalhistas; eSocial; controle de ponto; administração de benefícios; - Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária; - Excel intermediário ou avançado; - Perfil analítico, organizado e com boa gestão de prioridades; - Boa comunicação e habilidade para atuar em ambiente com alto volume de demandas. Diferenciais: - Experiência anterior em CSC (Centro de Serviços Compartilhados); - Vivência em empresas de grande porte ou ambientes industriais; - Conhecimento em melhoria contínua e otimização de processos. Segunda a Sexta feira das 08h00 ás 17h48 (100% presencial) Contrato: Vaga Temporária por 6 meses. (Possibilidade de efetivação)

Número de vagas: 5

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal