Atividades Missão: Garantir a conformidade legal, a precisão dos processos e a integridade documental das rotinas de Departamento Pessoal, assegurando o correto cumprimento das obrigações trabalhistas e contratuais para colaboradores CLT e PJ. Contribuir para a estabilidade operacional da empresa, mitigando riscos financeiros e trabalhistas, além de apoiar ações de clima e cultura que fortaleçam o ambiente interno. • Controlar e conferir documentação de admissão, demissão, férias, afastamentos e demais rotinas de Departamento Pessoal para CLT e PJ, assegurando conformidade com a legislação vigente • Realizar interface diária com a contabilidade terceirizada para acompanhamento da folha de pagamento, conferência de encargos e validação de lançamentos • Acompanhar e atualizar registros obrigatórios, arquivos físicos e digitais de colaboradores, mantendo histórico completo e organizado • Atuar como preposto em audiências trabalhistas, representando a empresa com clareza, postura profissional e domínio das informações • Monitorar prazos legais e obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, entre outros), garantindo envio correto e tempestivo • Apoiar na elaboração, conferência e atualização de contratos de trabalho, termos aditivos, políticas internas e normas de conduta • Realizar controles de ponto, banco de horas, benefícios e validação de pagamentos, reportando inconsistências e sugerindo melhorias • Apoiar a liderança e os colaboradores em dúvidas sobre legislação trabalhista, processos internos e políticas de RH • Executar ações/eventos de clima, integração e datas comemorativas, conforme orientação da liderança e demandas do negócio • Auxiliar na identificação de necessidades de treinamento e no acompanhamento de planos de desenvolvimento individuais • Garantir a confidencialidade e o sigilo das informações sensíveis, zelando pela segurança dos dados pessoais • Sugerir melhorias nos processos de DP e RH, com base em análise crítica de rotinas, indicadores e feedbacks recebidos Requisitos obrigatórios Formação: • Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas Conhecimentos técnicos: • Sólido conhecimento da legislação trabalhista vigente (CLT, contratos PJ, encargos e obrigações acessórias) • Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo controle de documentação, folha de pagamento terceirizada e processos admissionais/demissionais • Habilidade para atuar como preposto em audiências trabalhistas, com comunicação clara e domínio dos processos • Desejável conhecimento básico em ações de clima organizacional e integração Competências comportamentais: • Atenção rigorosa aos detalhes e à conformidade legal em todas as rotinas • Organização e disciplina para controle de prazos, documentos e processos simultâneos • Comunicação clara e assertiva para atuação como preposto e atendimento a colaboradores • Discrição e ética no trato de informações sensíveis • Proatividade para identificar e reportar riscos, inconsistências ou oportunidades de melhoria • Flexibilidade e disponibilidade para atuar em demandas de clima e integração * Gestão de Pessoas: Demonstrar habilidade para conduzir equipes, mesmo que enxutas, promovendo alinhamento, engajamento, orientação e desenvolvimento dos colaboradores. *Resolução de Conflitos: Atuar de forma assertiva e equilibrada na mediação de conflitos, esclarecimento de dúvidas e gestão de situações delicadas, buscando soluções eficazes e preservando um ambiente de trabalho saudável. * Autonomia e Tomada de Decisão: Possuir maturidade profissional, segurança e capacidade de atuar de maneira independente, conduzindo demandas relacionadas à gestão de pessoas e solucionando conflitos cotidianos sem necessidade de intervenção constante da liderança. Requisito imprescindível: Experiência comprovada em gestão de pessoas, com capacidade para administrar conflitos, tomar decisões e conduzir situações relacionadas à equipe com autonomia.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral