O profissional será responsável pelo suporte a todo o ciclo de vida do colaborador, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Atuará com foco operacional e técnico nos processos de desligamento, assegurando a precisão dos cálculos e oferecendo uma experiência humanizada aos profissionais em transição. Responsabilidades Principais (Foco em Rescisão e Homologação) Gestão de Desligamentos: Processar pedidos de demissão e dispensas sob as diretrizes da empresa, garantindo o cumprimento rigoroso dos prazos legais de pagamento. Cálculo e Conferência: Elaborar o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT) e emitir as guias de recolhimento obrigatórias (como a GRRF). Relações Sindicais: Realizar o agendamento e conduzir as homologações (presenciais ou remotas), consultando e conferindo as Convenções Coletivas (CCT) para assegurar o respeito aos direitos específicos de cada categoria. Atendimento ao Ex-Colaborador: Prestar suporte consultivo, esclarecendo dúvidas sobre as verbas pagas, garantindo um processo transparente, empático e focado na mitigação de riscos de passivo trabalhista. Formação e Qualificações Escolaridade: Ensino Superior completo em Administração de Empresas ou Gestão de Recursos Humanos. Conhecimentos Técnicos: Domínio da CLT e da legislação previdenciária vigente. Vivência prática com o sistema eSocial, DCTFWeb e sistemas de folha de pagamento (diferencial para o sistema Protheus). Pacote Office intermediário (com foco em Excel para a conferência de encargos e emissão de relatórios). Desejável: Especialização em Direito do Trabalho ou Cálculos Trabalhistas. Requisitos de Experiência Experiência prática na rotina geral de Departamento Pessoal (processos de admissão, controle de férias, gestão de ponto eletrônico e administração de benefícios). Experiência em rotinas de Rescisões: Cálculo de verbas rescisórias (aviso prévio, médias de variáveis e multas de FGTS). Experiência na condução de Homologações junto a sindicatos e órgãos competentes. Benefícios Assistência médica Assistência odontológica Participação nos Lucros e Resultados (PLR) Seguro de vida Vale-alimentação (VA) Vale-refeição (VR) Vale-transporte (VT)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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