Responsabilidades e atribuições:  Conduzir os processos de Admissão, Demissão, Homologação e demais rotinas pertinentes ao Departamento Pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e prazos legais. Realizar inputs, conferência e validação de Rescisão, assegurando a correta apuração de proventos, descontos e encargos. Executar o controle, tratamento e apuração do ponto eletrônico, incluindo banco de horas, horas extras e ajustes necessários. Atuar em ambiente de alto volume operacional, assegurando qualidade, organização e cumprimento rigoroso dos prazos estabelecidos. Realizar a organização, separação e envio de documentos para suporte a processos trabalhistas, auditorias e fiscalizações. Requisitos e qualificações:  Formação em Gestão de Recursos Humanos; Experiência nas rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento Pacote Office; Domínio no sistema Totvs - Protheus Benefícios: -. Assistência odontológica -. Convênios com instituições de ensino -. Auxílio creche -. Assistência médica -. Day Off -. Convênio farmácia -. Vale transporte -. Vale refeição -. Seguro de vida em grupo

Número de vagas: 3

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Denunciar vaga