Responsabilidades: . Executar e controlar todo o processo demissional, assegurando conformidade legal, cumprimento de prazos e correta tratativa administrativa antes da efetivação da demissão no sistema. Atuar de forma organizada e precisa para mitigar riscos trabalhistas e garantir encerramento adequado do vínculo empregatício. . Gestão do Processo Demissional. . Tratativa Prévia à Efetivação da Demissão no Sistema. . Realização de Homologações Sindicais e Internas. . Gestão de Documentação Demissional. . Cumprimento de Prazos Legais. . Atendimento ao Colaborador no Processo de Desligamento. . Interface com Sindicato e Contabilidade/Folha. . Controle de Indicadores de Desligamento. . Apoio à Conformidade Trabalhista. . Organização de arquivos demissionais, como atualização de controles internos. . Apoio a auditorias e fiscalizações. . Emissão de relatórios de desligamento. . Suporte às rotinas gerais do DP. Requisitos: . Graduação completa ou em andamento em administração ou áreas correlacionas. . Experiência na condução de desligamentos, homologações sindicais e tratativas rescisórias. . Possuir conhecimento da legislação trabalhista (CLT), sistemas de folha e DP. . Nível de Excel Intermediário.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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