Sobre a vaga INGLÊS OBRIGATÓRIO! SERÁ TESTADO EM ENTREVISTA A CONVERSAÇÃO! Principais atividades Realizar processos admissionais, incluindo agendamento de exames ocupacionais, conferência e envio de documentos. Apoiar os processos de desligamento, realizando agendamentos, conferência de documentos e atendimento aos colaboradores. Administrar movimentações de benefícios, incluindo inclusões, alterações cadastrais, cancelamentos e contato com fornecedores. Receber e conferir atestados médicos, acompanhar afastamentos e realizar lançamentos nos sistemas de ponto e folha. Gerenciar solicitações e tickets, prestando suporte aos colaboradores e esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de RH. Manter atualizados os cadastros e registros dos colaboradores nos sistemas da área. Analisar inconsistências no ponto eletrônico, comunicar às lideranças e acompanhar as tratativas necessárias. Orientar os colaboradores quanto aos procedimentos de registro de ponto. Apoiar as rotinas de compliance trabalhista e a elaboração de relatórios. Realizar atendimento a fornecedores e demais áreas envolvidas nos processos de Recursos Humanos. Requisitos Ensino médio completo. Inglês básico. Experiência em rotinas administrativas e/ou de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Experiência com atendimento a clientes internos e externos. Conhecimentos em ferramentas digitais e sistemas de RH serão considerados diferenciais. Local de trabalho Savassi – Belo Horizonte/MG, na esquina da Avenida Getúlio Vargas com a Rua Rio Grande do Norte. Salário R$ 2.300,00 Horário e modelo de trabalho Segunda a sexta-feira, das 08h30 às 18h00, com 1 hora de almoço. Modelo híbrido: 4 dias presenciais e 1 dia de home office às sextas-feiras. Benefícios Vale-Transporte. Vale-Refeição ou Vale-Alimentação: R$ 814,00 mensais. Plano de saúde integral, sem coparticipação, para titular e dependentes elegíveis, incluindo filhos até 24 anos que estejam estudando. Assistência odontológica Auxílio-internet Folga no aniversário. Perfil desejado Organização e atenção aos detalhes. Boa comunicação oral e escrita. Capacidade de organização e cumprimento de prazos. Responsabilidade, autonomia e proatividade. Facilidade para lidar com múltiplas demandas. Empatia e foco no atendimento aos colaboradores. Comprometimento com procedimentos internos e normas trabalhistas. Inglês básico a intermediário para leitura e comunicação em demandas da área.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal