Venha fazer parte da #familiaSangueAzul! Somos especialistas em soluções financeiras seguras e Inovadoras. É nosso propósito: Transformar Vidas e Impulsionar Negócios. Para fazer parte da família da Unifisa, buscamos profissionais com Comprometimento, Honestidade, Inovação, Cliente no Centro, Agilidade, pois esses são os nossos valores. Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal com foco nos processos de férias e rescisões, para atuar nas rotinas de Administração de Pessoal dos públicos Comercial e Administrativo, garantindo a precisão dos cálculos, o cumprimento dos prazos legais e a qualidade das entregas. Principais responsabilidades Gestão de Férias — Comercial e Administrativo Acompanhar os períodos aquisitivos e concessivos de férias, garantindo o cumprimento dos prazos legais. Realizar cálculos de férias em sistema, considerando remuneração, médias, abono pecuniário e demais verbas aplicáveis; Efetuar lançamentos e conferências das informações de férias no sistema de folha de pagamento; Conferir os cálculos e valores antes do fechamento e do pagamento, assegurando a precisão das informações; Administrar alterações, cancelamentos e antecipações de férias, conforme as políticas internas e a legislação vigente; Orientar colaboradores e gestores sobre regras, prazos e procedimentos relacionados às férias; Manter controles e relatórios atualizados para monitoramento dos processos; Realizar o envio digital dos documentos de férias aos colaboradores para assinatura. Gestão de Rescisões — Comercial e Administrativo Conduzir os processos de desligamento, desde o recebimento da solicitação até a conclusão da rescisão contratual; Realizar cálculos rescisórios em sistema, considerando saldo de salário, aviso-prévio, férias vencidas e proporcionais, 13º salário, médias, adicionais, descontos e demais verbas aplicáveis; Preparar e conferir os documentos rescisórios, providenciando o envio da documentação às demais unidades do grupo, quando necessário; Apoiar os processos de homologação e esclarecer dúvidas dos colaboradores desligados; Apurar e processar o pagamento de comissões de colaboradores desligados, por meio de rescisões complementares; Monitorar os vencimentos dos contratos de experiência e comunicar os gestores sobre os prazos para as devidas providências. Requisitos Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia em Departamento Pessoal, com atuação nos processos de férias e rescisões; Conhecimento em cálculos de férias e rescisórios, incluindo médias, adicionais, descontos e demais verbas trabalhistas aplicáveis; Conhecimento da legislação trabalhista relacionada aos processos de férias e desligamentos; Vivência com sistemas de folha de pagamento e controles de Administração de Pessoal; Conhecimento em Excel e ferramentas de controle e acompanhamento de processos; Perfil analítico, organizado, com atenção aos detalhes e senso de prioridade; Capacidade de cumprir prazos, identificar inconsistências e garantir a precisão das informações. Diferenciais Experiência com processamento de férias e rescisões de equipes comerciais e administrativas; Vivência com cálculos de comissões e rescisões complementares; Conhecimento em eSocial e demais obrigações relacionadas aos processos de férias e desligamentos. Faça parte da #familiaSangueAzul! Se você se identifica com nossos valores e busca uma oportunidade para contribuir com sua experiência, desenvolver seus conhecimentos e fazer a diferença, venha fazer parte da #familiaSangueAzul! Benefícios: -. Vale transporte ou Vale combustível -. Universidade Corporativa -. Gympass -. Happy Day -. Aquisição de consórcio com desconto para colaboradores -. Programas de reconhecimento “Melhores do Ano” -. Seguro de Vida -. Participação nos Lucros -. VR de R$40,00/dia -. Convênio Médico -. Convênio Odontológico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal