Seu principal desafio Sua principal atuação será na gestão da jornada de trabalho e controle de ponto, garantindo a consistência das informações, o cumprimento da legislação e o suporte às lideranças e às pessoas colaboradoras. Além disso, você também apoiará outras rotinas de Departamento Pessoal e iniciativas de melhoria de processos. Como será o seu dia a dia Realizar o controle e tratamento da folha de ponto, garantindo a correta apuração da jornada de trabalho. Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, como admissões, desligamentos, férias, benefícios e suporte à folha de pagamento. Atuar na conferência das informações, assegurando conformidade com a CLT, eSocial, Convenções Coletivas e LGPD. Extrair, consolidar e analisar indicadores relacionados à área, como horas extras, absenteísmo e turnover. Apoiar projetos de melhoria contínua, revisão de processos, digitalização e automação das atividades do Departamento Pessoal. Prestar atendimento às pessoas colaboradoras e lideranças, esclarecendo dúvidas relacionadas a ponto, benefícios, férias e políticas internas. Acompanhar fornecedores e parceiros relacionados aos processos de Departamento Pessoal. Colaborar com outras iniciativas da área de Pessoas sempre que necessário. O que esperamos de você Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência anterior em Departamento Pessoal. Vivência com controle de ponto eletrônico, tratamento de inconsistências e gestão de jornada. Conhecimento das rotinas de admissão, férias, desligamento e eSocial. Excel intermediário, com domínio de fórmulas, PROCV (ou PROCX), Tabelas Dinâmicas e manipulação de dados. Organização, atenção aos detalhes e facilidade para lidar com informações sensíveis. Boa comunicação e perfil colaborativo. Será um diferencial Experiência em projetos de melhoria de processos. Participação em implantação de sistemas ou automações. Conhecimento em indicadores de RH. Vivência com digitalização e padronização de processos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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