Conhecimentos Técnicos Necessários Vivência sólida em folha de pagamento completa, incluindo encargos e obrigações acessórias; Domínio dos processos de rescisões contratuais e legislação aplicável; Conhecimento avançado em eSocial, FGTS Digital, INSS, DCTFWeb e Conectividade Social; Leitura e interpretação de convenções e acordos coletivos; Legislação Trabalhista e Previdenciária atualizada; Experiência com sistemas de folha de pagamento; Excel em nível intermediário/avançado. Principais Responsabilidades Realizar as atividades de cálculo da folha de pagamento, efetuando importações, lançamentos e atualizações de valores; Conferir cálculos, gerar relatórios gerenciais e arquivos digitais, assegurando o correto pagamento dos colaboradores dentro dos prazos estabelecidos; Conduzir os processos de rescisão contratual, incluindo cadastro, cálculos, conferência de verbas, emissão de documentos legais e pagamento, em conformidade com a legislação trabalhista vigente; Executar as atividades relacionadas ao recolhimento de encargos da folha de pagamento, conferindo valores, apurando tributos, gerando guias e encaminhando para pagamento, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias; Realizar a comunicação obrigatória aos órgãos governamentais, como eSocial, Conectividade Social, FGTS, INSS e demais sistemas, gerando, validando e transmitindo arquivos digitais; Efetuar o controle das contribuições sindicais, analisando convenções e acordos coletivos, realizando cálculos, descontos em folha e emissão de guias para pagamento; Atuar na prevenção de passivos trabalhistas, assegurando conformidade legal, organização documental e atualização constante frente à legislação. Requisitos Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência comprovada como Analista de Departamento Pessoal Sênior; Capacidade de atuar com autonomia, senso crítico e responsabilidade técnica; Perfil analítico, organizado e atento a prazos e detalhes. Competências Comportamentais Ética e confidencialidade; Alto nível de organização e atenção aos detalhes; Proatividade e visão preventiva; Boa comunicação para interface com áreas internas e órgãos externos; Capacidade de lidar com demandas complexas e pressão por prazos. Benefícios: -. Vale-transporte -. Vale-refeição -. Vale-alimentação -. Seguro de Vida -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Auxílio creche

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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