A posição envolve gerenciar atividades do Departamento Pessoal. Gerenciar processos de admissão e demissão Conduzir atividades de folha de pagamento Acompanhar cumprimento de normas trabalhistas Requisitos Experiência em gestão de pessoal Conhecimento em legislação trabalhista Capacidade de organização e planejamento Habilidade em comunicação e colaboração Conhecimentos em beneficios Benefícios Oferece-se ambiente de trabalho dinâmico Você terá acesso a programas de desenvolvimento profissional Ambiente de colaboração e aprendizado contínuo Obs: Conhecimentos no sistema HK será um diferencial no processo seletivo. Benefícios: -. VALE REFEIÇÃO -. VALE TRANSPORTE -. CESTA BASICA

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal