Analista de Departamento Pessoal – Foco em Folha de Pagamento Objetivo do cargo Responsável pela execução e conferência dos processos de Departamento Pessoal, com atuação predominante no processamento, fechamento e conferência da folha de pagamento, garantindo a correta apuração dos valores, encargos, benefícios, descontos e obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, dentro dos prazos estabelecidos e em conformidade com a legislação vigente. Principais responsabilidades: Realizar o processamento e fechamento mensal da folha de pagamento; Conferir e validar os lançamentos que impactam a folha, como salários, horas extras, adicionais, descontos, faltas, atrasos, afastamentos, férias, rescisões e demais eventos; Realizar a importação, integração e conferência das informações provenientes do ponto eletrônico; Efetuar lançamentos e ajustes de eventos e rubricas no sistema de folha; Realizar parametrização e manutenção de rubricas, incidências e demais configurações necessárias ao processamento da folha; Conferir cálculos de INSS, FGTS, IRRF, pensão alimentícia e demais encargos; Realizar a conferência das guias e valores gerados a partir da folha; Garantir o correto envio e acompanhamento das obrigações acessórias relacionadas à folha de pagamento; Atuar com eventos e informações do eSocial, garantindo consistência entre os dados do sistema e as informações enviadas; Realizar cálculos e conferências de férias, rescisões, 13º salário e demais verbas trabalhistas; Conferir admissões, alterações salariais, movimentações, afastamentos e desligamentos que impactem a folha; Apoiar no controle e conferência de benefícios com impacto em folha; Identificar divergências e realizar as correções necessárias antes do fechamento; Elaborar relatórios e controles gerenciais relacionados à folha de pagamento; Atender colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas a folha, pagamentos, descontos, férias e demais processos de Departamento Pessoal; Manter os processos e documentos do Departamento Pessoal organizados e atualizados; Apoiar auditorias, fiscalizações e levantamentos de informações trabalhistas quando necessário; Contribuir para a melhoria e automatização dos processos de Departamento Pessoal, reduzindo retrabalho e riscos de inconsistências. Requisitos técnicos: Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência sólida em Departamento Pessoal, principalmente com processamento e fechamento de folha de pagamento; Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária; Domínio de cálculos de folha, férias, rescisão e 13º salário; Conhecimento de encargos trabalhistas e previdenciários; Experiência com ponto eletrônico e integração das informações para a folha; Conhecimento em eSocial e obrigações acessórias; Experiência com parametrização e manutenção de rubricas; Conhecimento em sistemas de folha de pagamento; Excel intermediário/avançado. Diferenciais: Experiência com implantação ou internalização de folha de pagamento; Experiência com TOTVS RM – Labore; Vivência com parametrização de sistema e criação/configuração de rubricas; Experiência com importação e integração de dados de ponto eletrônico; Vivência em empresas com grande volume de colaboradores; Experiência em empresas com múltiplos CNPJs; Conhecimento em processos de auditoria e conferência de folha. Competências comportamentais: Organização e atenção aos detalhes; Perfil analítico e senso crítico para identificação de inconsistências; Senso de responsabilidade e cumprimento de prazos; Discrição e confidencialidade no tratamento de informações; Capacidade de trabalhar com alto volume de informações; Proatividade na identificação e solução de problemas; Boa comunicação e relacionamento com colaboradores e gestores; Autonomia para conduzir as rotinas de folha; Capacidade de trabalhar sob pressão em períodos de fechamento; Perfil orientado à melhoria contínua e prevenção de erros.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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