REQUISITOS Mínimo 03 anos de experiência  Vivência em cálculo e fechamento do ponto para folha de pagamento; Conhecimento de gestão de ponto eletrônico (relógio, app) via sistema; Sólido conhecimento em rotinas e cálculos do departamento pessoal Sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária  Ensino Superior completo: Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas afins  Será um diferencial conhecer o sistema sênior. "Valorizamos a igualdade de oportunidades e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência (PCDs) e de diversos perfis culturais, sociais e de gênero."

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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