Executar as atividades operacionais do Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento de prazos, a organização dos processos e a confiabilidade das informações, em conformidade com as normas internas e a legislação vigente; apoiar a gestão no controle de jornada dos empregados da empresa, conforme orientações do superior hierárquico; apoiar nos processos de admissão, rescisão, homologação e movimentações contratuais, de acordo om as diretrizes que lhe forem repassadas; apoiar no fechamento da folha de pagamento; auxiliar na administração de benefícios (vale refeição, vale alimentação, vale transporte, dentre outros), em conformidade com as instruções da chefia imediata; auxiliar no cadastro e manutenção de dados nos sistemas internos e governamentais, dando apoio no envio de obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, RAIS, DIRF, entre outros), baseado nas orientações da liderança; atuar como preposto pela empresa perante órgãos judiciais, sindicais e outros, conforme convocação; realizar atendimentos no setor presencialmente, por telefone, e-mail e outras plataformas de atendimento; praticar as rotinas administrativas do setor; organizar documentos do setor, mantendo o arquivo físico e digital organizado e atualizado. Benefícios: -. Vale alimentação - R$330,00 -. Plano de Saúde -. Plano Odontológico -. Seguro de Vida -. Convênio Farmácia -. Vale-transporte ou auxílio combustível de R$200,00 -. Alimentação na empresa

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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