Executar e acompanhar processos de admissão, demissão e férias; Realizar o fechamento da folha de pagamento, encargos (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (SEFIP, DCTFWEB, RAIS, eSocial); Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e acordos sindicais; Administrar benefícios (vale-transporte, alimentação, plano de saúde, etc.); Controlar ponto eletrônico e banco de horas; Prestar suporte aos colaboradores sobre dúvidas relacionadas à folha, benefícios, férias e demais processos de DP; Apoiar auditorias e fornecer documentos e relatórios quando necessário.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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