Formação: Gestão de Recursos Humanos / Ciências Contábeis (cursando ou finalizado). Requisitos: Analisar documentação e procedimentos referentes ao departamento pessoal, executar admissão, férias, folha de pagamento, rescisões, emissão de guias, envio de arquivos via sistema, envio de obrigações acessórias junto ao fisco, atendimento ao cliente, homologação junto ao sindicato e outras atividades pertinentes ao departamento pessoal. Conhecimento básico na legislação trabalhista e previdenciário, nas rotinas de departamento pessoal, conhecimento nas rotinas do E-social /DCTFWEB. Experiência em escritório de contabilidade.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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