Responsável pelo processamento completo da folha de pagamento, incluindo cálculos, encargos e conferências; Gestão de admissões, demissões, férias e rescisões; Controle de ponto eletrônico e banco de horas; Cumprimento de obrigações trabalhistas e acessórias (eSocial, FGTS, INSS, entre outras); Administração de benefícios; Atendimento e suporte aos colaboradores; Organização de documentos e apoio em auditorias, garantindo conformidade com a legislação vigente.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal