Requisitos: - Experiência comprovada na função de Departamento Pessoal; - Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; - Experiência com folha de pagamento; - Conhecimento em eSocial e demais obrigações acessórias; - Pacote Office (principalmente Excel). Diferencial: - Experiência em empresas comerciais; - Vivência com alto volume de colaboradores.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal