REQUISITOS: Superior completo ou em andamento em Contabilidade, Administração, Finanças ou áreas correlatas; Experiência inicial ou estágio em áreas administrativas, contabilidade, RH ou folha de pagamento; Conhecimento básico a intermediário em Excel; Necessário noções básicas de legislação trabalhista a nível de RH; Desejável conhecimento em Sistema de Folha Senior eSocial ou FGTS Digital; Perfil organizado, detalhista, colaborativo e com boa comunicação; Interesse em aprendizado contínuo e desenvolvimento na área. ATRIBUIÇÕES: Processamento de Dados: Apoiar no recebimento, organização e lançamento de dados para a folha de pagamento, garantindo correta execução dentro dos prazos; Processamento de Desligamentos: Executar nos cálculos, conferências e execução dos processos de rescisão, bem como fornecer orientações aos gestores e associados; Pagamentos de Benefícios: Executar conferência, lançamentos, controles e pagamentos de benefícios como vale alimentação, refeição e refeitório; Controles Internos: Auxiliar na execução de rotinas de conferência e controles internos; Atuar em Auditorias: Apoiar na organização de documentos e informações para auditorias internas e externas; Atendimento: Atender as unidades para esclarecimento de dúvidas e direcionamento de demandas; Suporte à Equipe: Dar suporte nas atividades de fechamento de folha e rotinas administrativas da área. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Plano de Saúde Unimed -. Plano Odontológico Unimed -. Alimentação na empresa -. Plano de Metas (Após Experiência) -. Incentivo educacional para pós-graduação na área (após experiência)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal