Descreva os principais requisitos técnicos para a vaga: Dar suporte administrativo à área, Fazer gestão de fornecedores e processos de compras, Realizar curadoria e gestão de conteúdos educacionais, como organização, catalogação, atualização e disponibilização de materiais de treinamento, assegurando a qualidade e aderência dos conteúdos às necessidades do negócio, Acompanhamento de projetos de capacitação, Suporte operacional às ações de treinamento e integração com a área comercial. Formação superior completa ou em fase final de conclusão em: Administração de Empresas; Engenharia; Economia; Estatística; Ciências Atuariais; Gestão de Negócios; Ou áreas correlatas. Desejável experiência prévia (estágio, programa de trainee ou posição inicial) em: Instituições financeiras; Bancos; Seguradoras; Consultorias; Empresas de serviços financeiros. Conhecimento intermediário ou avançado do Pacote Office, com destaque para: Excel; PowerPoint; Outlook. Desejável conhecimento em: Ferramentas de gestão de projetos; Sistemas corporativos de compras e fornecedores; Plataformas de treinamento (LMS). Espanhol intermediário ou avançado (desejável). Inglês será considerado diferencial. * Descreva as habilidade e competências para a vaga: O candidato deverá apresentar perfil analítico, organizado e proativo, capaz de atuar como suporte estratégico e operacional da área de Capacitação Comercial, garantindo eficiência nos processos administrativos, acompanhamento de projetos e organização das iniciativas de desenvolvimento dos profissionais de vendas. Benefícios: De Ley Jornada: Modelo de trabalho híbrido, com 3 dias presenciais e 2 dias em home office Perfil desejado: Responsável, Organizado, Planejamento, Diplomático, Equilibrado Idiomas: Espanhol: Médio Vaga afirmativa para pessoas com deficiência (PcD). Processo seletivo conduzido pela Egalitê Recursos Humanos Especiais.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Comercial, Vendas - Representação Comercial

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