Administrar todo o pacote de benefícios da empresa; Avaliar as políticas de benefícios da empresa, pensando em estratégias que aumentem a satisfação e bem-estar dos colaboradores; Analisar convenções coletivas de trabalho, visando melhores condições para colaboradores e empresa; Avaliar convênio com empresas parceiras, além de buscar novas parcerias Trabalhar em conjunto com a equipe de Relações Humanas para o desenvolvimento de estratégias como campanhas de comunicação interna e pesquisas de satisfação; Administração dos benefícios de acordo com o Budget da área - controle de gastos; Negociar com fornecedores e operadoras de benefícios (assistência médica, assistência odontológica, vale-refeição, vale-alimentação, cartão corporativo, etc.). Estamos buscamos um(a) profissional proativo e capacitado (a) para ser responsável pela gestão dos benefícios, oferecidos a todos os colaboradores da Empresa Ensino Superior completo; Formação em Recursos Humanos, Administração de Empresas; Conhecimento em pacote office; Experiência na área de Recursos Humanos; Gestão de contratos;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais