Ativação do Programa de Indicações: Executar as ações presenciais e apoiar o engajamento dos colaboradores no uso do programa de indicações (CAD), distribuindo materiais promocionais e realizando o registro e triagem inicial dos candidatos recomendados. ? Prospecção de Parcerias para Eventos: Apoiar no mapeamento de locais para eventos de médio e grande porte, realizando pesquisas iniciais com base em critérios predefinidos pela coordenação. ? Gestão de Relacionamento: Auxiliar na comunicação diária com aliados e parceiros de atração de talentos, atuando sob supervisão direta da coordenação para o envio de e-mails, alinhamentos e suporte operacional. ? Divulgação Estratégica de Vagas: Publicar as oportunidades em plataformas digitais, redes sociais e canais de parceiros para feiras de emprego, utilizando templates e cronogramas preestabelecidos. ? Logística de Eventos de R&S: Operacionalizar a logística dos eventos de recrutamento (agendamentos, checagem de materiais, kits), participando de visitas técnicas acompanhado por um profissional sênior ou coordenador. ? Mapeamento de Fontes Locais: Identificar e cadastrar novas oportunidades de parceria com instituições locais, mídias comunitárias e bolsas de trabalho, alimentando o banco de dados da área. ? Condução de Sessões Informativas Virtuais: Conduzir as apresentações online para potenciais candidatos utilizando roteiros e materiais estruturados, sanando dúvidas pontuais e garantindo o registro de presença dos participantes.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral