Responsabilidades • Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a contratação. • Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento. • Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas, aplicação de testes e condução de dinâmicas de grupo. • Elaborar pareceres técnicos e relatórios dos candidatos avaliados. • Manter relacionamento próximo com os gestores para alinhamento de perfis e acompanhamento dos processos seletivos. • Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias nos processos. • Representar a empresa em feiras de carreira, eventos de recrutamento e ações de atração de talentos. Requisitos • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. • Experiência em recrutamento e seleção de diferentes níveis hierárquicos. • Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e condução de processos seletivos. • Conhecimento em ferramentas de gestão de RH e plataformas de recrutamento e seleção. Competências • Excelente comunicação verbal e escrita. • Organização e capacidade de gerenciar múltiplos processos simultaneamente. • Proatividade e senso de urgência. • Facilidade de relacionamento interpessoal. • Capacidade analítica e foco em resultados. Benefícios: -. Ginástica laboral -. Restaurante na empresa -. Vale-transporte -. Convênio-farmácia -. Prêmio mensal por assiduidade -. Assistência odontológica: Amil Dental -. Convênio SESC – lazer e cultura -. Wellhub ou TotalPass– acesso às melhores academias do Brasil -. Assistência médica: Notre Dame -. Bonus -. Ajuda de custo para estudos

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção