Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a contratação. Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento. Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas, aplicação de testes e condução de dinâmicas de grupo. Elaborar pareceres técnicos e relatórios dos candidatos avaliados. Manter relacionamento próximo com os gestores para alinhamento de perfis e acompanhamento dos processos seletivos. Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias nos processos. Representar a empresa em feiras de carreira, eventos de recrutamento e ações de atração de talentos. Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em recrutamento e seleção de diferentes níveis hierárquicos. Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e condução de processos seletivos. Conhecimento em ferramentas de gestão de RH e plataformas de recrutamento e seleção. Competências Excelente comunicação verbal e escrita. Organização e capacidade de gerenciar múltiplos processos simultaneamente. Proatividade e senso de urgência. Facilidade de relacionamento interpessoal. Capacidade analítica e foco em resultados.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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