A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Estamos contratando um(a) Analista de Aquisição de Talentos Semi Sênior para atuar no Mercado Livre, maior e-commerce da América Latina. Cargo: Analista de Aquisição de Talentos Semi Sênior Tipo de contrato: CLT Terceiro (Colaborador Randstad) - Projeto até dezembro/2026 Modalidade De trabalho: Híbrido (1 a 2x presencial | 3 a 4 x Remoto) Horário de trabalho: SEG À SEX - DAS 09:00H ÀS 18:48H - COM 01:00H DE INTERVALO Local de trabalho: Cajamar / GRU / Taboão da Serra / SBC / Osasco  Salário: A/C Benefícios: AMIL 400 - QUARTO PARTICULAR | DESC 15.00% sobre o plano AMIL DENTAL 100 | Sem Desconto VALE ALIMENTAÇÃO - CARTÃO | R$ 700.00 - Sem Desconto VALE REFEIÇÃO - CARTÃO | R$ 51.00 multiplicado por dia - DESCONTO 5.00% sobre o plano Principais Atividades:  Recrutamento & Seleção End-to-End: Condução de processos seletivos de ponta a ponta, gerenciando posições estratégicas de liderança (Team Leader, Supervisão, Coordenação e Gerência) e demandas de alta volumetria. Atuação com foco em liderança de operações para CADs (Centros de Distribuição) em âmbito nacional. Processo de Entrevistas: Realização de triagem, abordagem estratégica e entrevistas estruturadas por competências, assegurando uma avaliação técnica e comportamental precisa e alinhada à cultura organizacional. Gestão de Indicadores e SLAs: Acompanhamento e reporte diário de KPIs da área de Atração de Talentos, garantindo o cumprimento rigoroso dos prazos acordados (SLA) e o atingimento das metas de contratação estabelecidas. Interface com Stakeholders: Atuação consultiva junto a clientes e parceiros de negócio, participando ativamente de fóruns de discussão, reuniões de alinhamento de perfil (briefing) e atualizações de status (FUP). Manipulação de Dados e People Analytics: Utilização de ferramentas como Excel/Google Sheets para o controle de planilhas de mapeamento, triagem e cruzamento de dado. Requisitos Técnicos (Obrigatórios):  Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas e áreas correlatas; Experiência em recrutamento de grande volume e cargos de liderança; Excel intermediário.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção