Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência comprovada em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Vivência com processos de admissão, demissão, controle de ponto, férias, benefícios, folha de pagamento e organização documental. Conhecimento em legislação trabalhista, eSocial, encargos, obrigações acessórias e rotinas de DP. Domínio de Excel em nível intermediário ou avançado. Conhecimento em Pacote Office, sistemas de gestão de RH/DP e plataformas de controle de ponto. Perfil organizado, analítico, responsável e com atenção aos detalhes. Boa comunicação, proatividade e facilidade para trabalhar em equipe. Capacidade de acompanhar prazos, dar suporte aos colaboradores e apoiar a gestão nos processos do setor.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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