Analista de Administração de Pessoas PJ ?? Local: Tatuapé – São Paulo/SP ?? Regime: Híbrido – 2x presencial por semana ? Jornada: Segunda a sexta-feira, das 09h às 18h ??Renumeração : R$ 5.000,00 Sobre a oportunidade: Estamos em busca de um(a) Analista de Administração de Pessoas para integrar o time da Genter. Atuar de forma generalista nos processos administrativos de Recursos Humanos, sendo o principal ponto de contato dos colaboradores para demandas relacionadas à admissão, integração, benefícios, ponto e rotinas de pessoal. Responsável por organizar, conferir e encaminhar as informações necessárias ao Departamento Pessoal, garantindo agilidade, qualidade das informações, cumprimento dos prazos e contribuindo para a eficiência dos processos e para uma experiência positiva dos colaboradores. Principais atividades . Interface com Departamento Pessoal • Realizar apontamentos e envio de informações para processamento da folha de pagamento. • Consolidar e encaminhar variáveis mensais dentro dos prazos estabelecidos. • Acompanhar admissões, desligamentos, férias, afastamentos e demais movimentações. • Organizar e conferir as informações antes do envio ao Departamento Pessoal. • Acompanhar pendências e retornos até a conclusão dos processos. • Manter atualizados os controles e informações dos colaboradores. 2. Admissão e Integração • Acompanhar o processo até a efetiva entrada do colaborador. • Realizar ou apoiar a integração/onboarding dos novos colaboradores. • Orientar sobre benefícios, ponto, canais de atendimento, procedimentos internos e demais informações necessárias ao início das atividades. 3. Benefícios • Realizar inclusão, alteração e exclusão de benefícios. • Processar Vale-Transporte, Vale-Refeição/Vale-Alimentação e demais benefícios aplicáveis. • Manter interface com fornecedores de benefícios e acompanhar pendências. • Conferir informações e controles relacionados aos benefícios. • Atender colaboradores em dúvidas ou divergências relacionadas aos benefícios. • Encaminhar informações necessárias para pagamento, conforme fluxo interno. 4. Atendimento aos Colaboradores • Ser o principal ponto de contato dos colaboradores para demandas administrativas de RH. • Prestar suporte e esclarecimentos sobre ponto, benefícios, documentação, folha, férias, afastamentos e procedimentos internos. • Direcionar ao Departamento Pessoal as demandas que exijam cálculo ou processamento técnico. • Acompanhar as solicitações até sua conclusão e garantir o retorno ao colaborador. • Atuar como facilitador entre colaboradores, gestores, Operações, RH e Departamento Pessoal. 5. Ponto e Movimentações • Acompanhar pendências de ponto e ajustes necessários. • Receber e organizar informações de horas extras, faltas, adicionais e demais variáveis. • Controlar vencimentos e movimentações relacionadas aos colaboradores. • Apoiar processos de férias, afastamentos, prorrogações e desligamentos. • Garantir que as informações sejam encaminhadas corretamente ao Departamento Pessoal dentro dos prazos. 6. Controle de Estoque de Uniforme • Entrega e registro dos uniformes aos colaboradores; • Controle de entrada, saída e saldo de uniformes; • Solicitação/compra junto aos fornecedores, conforme fluxo interno; Requisitos Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Processos Gerenciais ou áreas correlatas; Experiência com rotinas de RH, Departamento Pessoal ou operações administrativas; Conhecimento dos principais processos de admissão, desligamento, férias, benefícios e ponto; Excel intermediário; Organização, capacidade analítica, boa comunicação e acompanhamento de prazos; Facilidade para trabalhar com diferentes demandas e áreas simultaneamente. Benefícios: Seguro de Vida: Bradesco Regime híbrido: 2 dias presenciais por semana.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral