Grande empresa no segmento de infraestrutura está buscando um(a) Analista de Departamento Pessoal Júnior para integrar nosso time e atuar de forma generalista no departamento pessoal . Se você tem perfil analítico, atenção aos detalhes e conhecimentos na área, essa pode ser uma excelente oportunidade. Principais responsabilidades Apoiar e executar as atividades operacionais e administrativas desde o processo de admissão até o desligamento; Controle de jornada e elaboração de escalas; Gestão de benefícios; Apoio nas demandas de folha de pagamento, rescisões, férias, obrigações acessórias e manutenção da conformidade com a legislação trabalhista vigente, contribuindo para a eficiência dos processos de RH. Requisitos técnicos Superior completo: Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins. Conhecimento das normas legais relacionada a escala e jornada de trabalho, controle de ponto e frequência. Conhecimento em sistemas ERP Conhecimento em sistemas de FOPAG e legislação trabalhista (diferencial). Familiaridade com obrigações acessórias do DP (eSocial, DIRF, etc) Excel intermediário (incluindo fórmulas, tabelas dinâmicas). Perfil comportamental Confidencialidade, capacidade analítica, atenção a detalhes e colaboração. Benefícios Vale-alimentação Vale-transporte Plano de saúde Plano odontológico Seguro de vida Auxílio-creche Auxílio-educação Participação nos lucros (PL)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal