Local: Bairro São Luis (próximo ao metrô Santo Amaro). Responsável pela operacionalização dos processos de média a alta complexidade de Administração de Pessoal, mantendo os dados atualizados em sistema, orientando os colaboradores sobre os processos da área, visando assegurar o atendimento à legislação vigente e às políticas. Principais Responsabilidades Apoiar os processos de Administração de Pessoal através do planejamento e execução das rotinas relacionadas a admissão, demissão, cálculos de quitações trabalhistas, programação de férias, controle e registro, recolhimento de encargos sociais, realocação, ambientação de empregados admitidos e/ ou transferidos, gestão de desempenho, entrevista de desligamento e outros; ·Apoiar o cadastro de novos colaboradores no sistema de folha de pagamento, registrando as opções de benefícios e dependentes legais, além de informações sobre insalubridade, periculosidade e registro dos proventos e descontos inerentes ao cargo; ·Contribuir para o correto processamento de todas as informações lançadas em folha de pagamento através da identificação e conferência de documentação; ·Contribuir com o cumprimento dos prazos e determinações legais, por meio dos cálculos dos encargos trabalhistas e confecção das guias de recolhimento; ·Apoiar a gestão a controlar o quadro de pessoal existente, atualizando os controles de estagiários e menores aprendizes recém-admitidos e monitorando os empregados em auxílio-doença, acidente de trabalho e licença médica; ·Apoiar a gestão no processo de férias, orientando gestores e colaboradores quanto aos prazos aplicáveis para lançamento dos dados, aprovações, além da elaborar os comunicados sobre o tema e registrar os dados no sistema de folha de pagamento; ·Apoiar funcionários esclarecendo dúvidas sobre os processos de Departamento Pessoal e buscando satisfação dos clientes interno; ·Responsável pela administração, atualização de custos, parametrizações no sistema, compras, inclusões, exclusão e alterações dos benefícios (VR, VA, VT, Previdência Privada, Seguro de Vida, Assistência Médica e Odontológica, Clube, Empréstimos Consignados e Farmácia); ·Conferências inputs no sistema, atendimento aos RHs locais, fornecedores, compensação contabil e apoio nas implantações de novos benefícios. ·Apoiar nos cálculos e análises das bases, incidências e provisões da folha de pagamento, envio dos eventos para o eSocial, análise das e efetivação das transferências, recebimento dos documentos rescisórios, cálculo de rescisão, homologação (no caso do Corporativo 100% e das unidades eventualmente), emissão de kit rescisório, liberação de FGTS, estudo do extrato de FGTS, programação financeira, solicitação de pagamento de férias, rescisão e benefícios. ??Salário R$ 4.500,00 + vale-transporte (VT) e vale-refeição (VR) de R$ 840,00. ?? Carga horária: • Segunda a sexta-feira: das 08h00 às 17h00. 5X2, hibrido, 3 dias presenciais e 2 homeoffice. Requisitos: Graduação Adm de Empresas, Direito e similares Conhecimento no sistema TOTVS Protheus / TOTVS RM Labore Pacote Office

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral