Vaga: Advogado(a) Sênior – Trabalhista | #1416 ?? Local: Sorriso – MT ?? Modelo: CLT | Presencial Sobre a oportunidade Nosso cliente é uma empresa de grande porte, consolidada, com mais de 1.000 colaboradores e forte atuação no varejo, em fase de expansão. Buscamos um(a) Advogado(a) Sênior com sólida experiência em Direito do Trabalho Empresarial, perfil estratégico, autonomia e forte capacidade analítica, para atuar de forma consultiva e contenciosa, com foco em gestão de passivo trabalhista, mitigação de riscos e suporte jurídico às rotinas de RH e relações de trabalho. Principais responsabilidades Atuar de forma estratégica em demandas trabalhistas consultivas e contenciosas, prestando suporte jurídico às empresas do grupo; Conduzir e definir estratégias em processos judiciais e administrativos trabalhistas, incluindo interface com escritórios terceirizados; Realizar análise de risco trabalhista e contingenciamento, apoiando decisões com foco em prevenção de passivos; Assessorar RH e lideranças em temas como admissão, jornada, banco de horas, horas extras, medidas disciplinares, afastamentos, estabilidade, rescisões e desligamentos estratégicos; Apoiar juridicamente desligamentos de maior complexidade e situações com potencial de litígio trabalhista; Elaborar e revisar pareceres, contratos, acordos, peças processuais, notificações e documentos jurídicos relacionados às relações de trabalho; Atuar em negociações sindicais, interpretação de convenções/acordos coletivos e suporte em fiscalizações; Representar a empresa perante órgãos públicos, sindicatos, escritórios externos e clientes internos; Conduzir treinamentos e orientações jurídicas para RH e lideranças, com foco em prevenção de passivos e compliance trabalhista; Apoiar o desenvolvimento técnico de advogados(as) júnior e pleno; Atuar, de forma complementar, em demandas cíveis e imobiliárias correlatas. Requisitos Graduação em Direito; OAB ativa; Experiência mínima de 8 anos na área jurídica, com atuação consistente em Direito do Trabalho Empresarial; Vivência sólida em contencioso trabalhista estratégico e consultivo preventivo; Experiência em gestão de passivo trabalhista e suporte jurídico a RH e lideranças; Excelente comunicação, organização, visão estratégica e capacidade de tomada de decisão; Perfil proativo, com autonomia e maturidade técnica. Diferenciais Pós-graduação em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho; Experiência em empresas de médio/grande porte ou operações com alto volume de colaboradores; Vivência com relações sindicais, fiscalizações trabalhistas e estruturas corporativas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Jurídica - Trabalhista

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