Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção da Terral Construtora, prestando suporte às atividades operacionais e estratégicas da área de Recursos Humanos, garantindo agilidade, organização e qualidade nas etapas de atração, seleção e contratação de profissionais, conforme as necessidades da empresa e das obras. Principais responsabilidades e atribuições: Realizar alinhamento de perfil das vagas junto aos gestores e responsáveis pelas áreas; Divulgar oportunidades na plataforma de recrutamento, redes sociais e demais canais de atração; Realizar triagem e análise de currículos conforme os requisitos das posições; Conduzir entrevistas individuais e por competências; Realizar contato com candidatos para agendamento de entrevistas e alinhamento de informações; Acompanhar os candidatos durante todas as etapas do processo seletivo; Elaborar pareceres e encaminhar candidatos aos gestores responsáveis; Realizar processos seletivos para vagas operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas; Apoiar os processos de admissão, encaminhamento de documentação e exames admissionais; Manter atualizados os controles, planilhas de Recrutamento e Seleção; Manter atualizado o banco de talentos da empresa; Prestar suporte às ações de integração de novos colaboradores (onboarding); Apoiar demais demandas administrativas e atividades relacionadas à área de Recursos Humanos. Requisitos e qualificações: Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência anterior com processos de Recrutamento e Seleção; Conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção; Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel; Experiência com grande volume de vagas e processos seletivos simultâneos; Disponibilidade em atuar presencialmente em Salvador/BA. Benefícios: -. Plano de saúde -. Plano odontológico -. Vale Refeição/Alimentação -. Cesta básica -. Wellhub (Gympass) -. Vale Transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano

Habilidades

• Agilidade
• Capacidade analítica
• Discrição e confidencialidade
• Flexibilidade e adaptabilidade
• Microsoft office
• Proatividade e iniciativa
• Processos seletivos simultâneos
• Recrutamento
• Recursos humanos
• Seleção de pessoal
• Senso de urgência