OBJETIVO DO CARGO Atuar na estruturação, implementação, avaliação e monitoramento dos controles internos da organização, assegurando a padronização dos processos, a mitigação de riscos, a conformidade com políticas e procedimentos internos e a confiabilidade das informações financeiras, contábeis, administrativas e operacionais. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES • Mapear e documentar processos administrativos, financeiros, contábeis e operacionais. • Identificar, avaliar e monitorar riscos, propondo controles preventivos e detectivos. • Desenvolver e manter atualizadas as matrizes de riscos e controles internos. • Elaborar, revisar e apoiar a implantação de políticas, normas e procedimentos internos. • Realizar testes de aderência e efetividade dos controles estabelecidos. • Avaliar segregação de funções, níveis de aprovação e perfis de acesso aos sistemas corporativos. • Monitorar controles relacionados a pagamentos, recebimentos, compras, estoques, contratos e ativos imobilizados. • Verificar a conformidade dos registros e procedimentos com as diretrizes internas. • Registrar não conformidades, recomendar melhorias e acompanhar planos de ação corretivos junto às áreas responsáveis. • Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de controles internos para apresentação à gestão. • Apoiar a prevenção de fraudes, erros, perdas patrimoniais e inconsistências nos processos. • Promover a cultura de controles internos, governança e melhoria contínua em toda a organização. REQUISITOS DESEJÁVEIS • Ensino superior em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas. • Experiência em controles internos, controladoria, auditoria, gestão de riscos ou processos. • Conhecimento em mapeamento de processos, matrizes de risco, compliance e controles financeiros. • Excel avançado e conhecimento de sistemas ERP, preferencialmente TOTVS Protheus. • Conhecimento em Power BI será considerado diferencial. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS • Capacidade analítica e visão sistêmica. • Organização e atenção aos detalhes Comunicação assertiva e postura ética. • Pensamento crítico e capacidade de identificar riscos. • Relacionamento com diferentes áreas e níveis hierárquicos. • Proatividade e foco em melhoria contínua. Benefícios: -. Alimentação na empresa -. Plano de saúde familiar -. Plano odonto familiar -. Seguro de vida -. Vale transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Administração de empresas
• Auditoria interna
• Avaliação
• Capacidade de análise
• Controle interno