Descrição da vaga: Objetivo do Cargo: Responder por uma área , turno ou operação, gerenciando líderes e equipes, os resultados do contrato, os custos e a conformidade com segurança e qualidade. Reporta-se a: Supervisor ou Gerente de Operações. Principais atividades: Planejar e distribuir a mão de obra e recursos do turno, conforme a demandado cliente. Gerir os líderes e acompanhar os indicadores (produtividade, acuracidade, avarias, absenteísmo, horas extras). Garantir o cumprimento dos SLAs, e dos prazos de recebimento e expedição. Controlar o banco de horas, escala e as faltas, em conjunto com o RH/DP. Conduzir a gestão de segurança: investigação de incidentes, inspeções, DDS e conformidade com as NRs. Fazer a interface com o cliente no dia a dia e tratar ocorrências. Aplicar medidas disciplinares e feedbacks, com apoio do RH. Propor melhorias de processo e redução de custos (5S, kaizen) Preencher relatórios operacionais e participar das reuniões de trabalho. Requisitos: Escolaridade: ensino médio completo e técnico em logística ou graduação (cursando ou completa) em logística, Administração ou afins. Experiência: 4 a 5 anos em logística, ou pelo menos 02 anos em liderança de Líderes ou de equipes grandes. Diferenciais: Experiência em contrato de prestação de serviços (3PL), CNH B, formação em liderança. Competências: Gestão de pessoas, tomada de decisão, visão de resultado de custo, relacionamento com cliente e gestão de conflitos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Português (Avançado)
• Habilitação para dirigir (Categoria B, Categoria D)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• gestão de conflitos
• gestão de pessoas
• realcionamento com clientes
• tomada de decisão
• Visão de resultado e custo

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Celular Corporativo
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte