Principais responsabilidades: Realizar o acompanhamento, conferência e tratamento das marcações de ponto dos colaboradores; Controlar jornadas, ausências, atrasos, atestados e demais ocorrências, garantindo a atualização dos registros; Realizar a validação de atestados e acompanhar os processos relacionados a afastamentos e retornos ao trabalho; Prestar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas ao ponto e à jornada de trabalho; Manter contato com clientes e lideranças para alinhamento e validação de informações; Acompanhar períodos de experiência, vencimentos contratuais, férias e desligamentos; Apoiar o controle de exames periódicos e de retorno ao trabalho; Garantir a organização e atualização dos controles, contribuindo para a precisão das informações encaminhadas ao Departamento Pessoal para processamento da folha de pagamento; Identificar inconsistências e reportar situações que necessitem de alinhamento com a liderança.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Português (Nativo)